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2202. Renouvellement des actifs, attractivité des métiers, nouveaux modèles d’installation
Ovins à viande | Ovins laitiers | Renouvellement des actifs, attractivité des métiers, nouveaux modèles d’installation | Travail
L’attractivité de l’élevage ovin s’amenuise, cela questionne sur le devenir du métier de berger dans les steppes algériennes
KANOUN M. (1), HUGUENIN J. (2), KANOUN-MEGUELLATI A. (1), BELLAHRACHE A. (1)
(1) INRAA, 2 rue les frères OUADEK-BP N 200 Hassen Badi -16200-El-Harrach Alger., El Harrach, Alger 16200
(2) Unité de Recherche sur les Systèmes d’Elevage Méditerranéens et Tropicaux Campus international de Baillarguet - TA C-112 / A - Bât. A, Bur. 117 - 34398 Montpellier Cedex 5
RESUME
L’objet de cette recherche interdisciplinaire est de reconsidérer les fonctions de l’élevage ovin pour contribuer pleinement au soutien à l’employabilité. Cette étude s’intéresse aux impacts des changements récents sur les emplois des bergers en abordant les questions suivantes : Comment ce contexte pèse-il sur le métier de bergers ? Quelles sont les stratégies des bergers pour s’adapter ? Les informations sont issues d’enquêtes menées en 2017 et 2020. Les résultats illustrent les différents statuts des employeurs. La proportion des pseudo-éleveurs s’élève à 44 %. Les modèles naisseurs et les engraisseurs représentent respectivement 12% et 48 % en 2020 contre 41 % et 17 % en 2017. L’analyse typologique a révélé que 86 % des exploitations employaient des bergers en 2017 contre 60 % en 2020, soit 26 % de perte d’emplois. Les stratégies de décapitalisation volontaire et de renonciation au travail des bergers expliquent la tendance à la baisse des emplois de bergers. Toutefois, les modèles basés sur la diversification des productions sont à encourager car Ils peuvent être sources d’emplois de bergers. Néanmoins, le besoin d’une concertation de tous les acteurs de la filière pour le développement et le maintien de ce métier s’impose pour assurer le développement durable des activités d’élevage.
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