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2202. Renouvellement des actifs, attractivité des métiers, nouveaux modèles d’installation
Bovins à viande | Bovins laitiers | Renouvellement des actifs, attractivité des métiers, nouveaux modèles d’installation | Travail
Visions croisées du salariat dans les élevages de bovins en zone transfrontalière franco-belge - résultats d’enquêtes du projet INTERREG CowForme
BOULET L. (1), BEGUIN E. (2), FOURDIN S. (2), RONDIA P. (1), ELLUIN G. (3), DEJONGHE L. (4), LOUWAGIE I. (4), FIVET C. (1)
(1) CRA-W – Productions animales, rue de Liroux 8, 5030 GEMBLOUX - BELGIQUE
(2) IDELE - Les Instituts Techniques Agricoles, 19 bis Rue Alexandre Dumas 80 096 AMIENS cedex 3, FRANCE
(3) Chambre agriculture Nord-Pas de Calais (CA), 2 rue de l’Epau 59230 SARS ET ROSIERES, FRANCE
(4) INAGRO VZW (INAGRO), Ieperseweg 87 8800 RUMBEKE-BEITEM - BELGIQUE
RESUME - Les éleveurs de bovins souffrent d’une dégradation de leur qualité de vie au travail (agrandissement des troupeaux, forte productivité du travail sur les exploitations). Ce constat a été posé dans la zone transfrontalière franco-belge (Hauts-de-France, Wallonie, Flandre), où le projet INTERREG FR-WL-FL CowForme s’est donné pour objectif d’explorer la voie du salariat comme réponse au besoin de main d’oeuvre des exploitations. Pour ce faire, des enquêtes ont été menées auprès d’éleveurs et de demandeurs d’emploi afin d’identifier tous les tenants et aboutissants de la thématique travail dans les exploitations agricoles. Si l’embauche de salarié est souvent considérée par les exploitants comme une des solutions permettant de résoudre leur problématique de main d’oeuvre, elle est relativement peu appliquée du fait notamment du coût ou encore de la difficulté à trouver le « bon candidat ». De nombreux freins sont également identifiés par les demandeurs d’emploi, liés à l’image de ces métiers (pénibilité, astreinte) même s’ils présentent à contrario de nombreux avantages (liens avec la nature, sens de ces métiers).
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